NON SUBIRE IL CAMBIAMENTO, GUIDALO!

Kanso ti affianca nel cambiare visione, competenze, mentalità e rafforzare la sempre più necessaria cultura digitale

Su di me

Andrea Granelli

Appassionato di innovazione e cambiamento, si occupa spesso dei rapporti fra nuove tecnologie e scienze umane. Combatte i lati oscuri del digitale. Ha fondato Kanso, società di consulenza che si occupa di innovazione e change management, e da diversi anni lavora su temi legati all’innovazione.

Scrive periodicamente di innovazione su libri, quotidiani e riviste, con particolare attenzione alla rivoluzione digitale e ai suoi molteplici risvolti (anche quelli problematici).

Mission

Supportare il CAMBIAMENTO

Kanso aiuta le aziende a cambiare in modo consapevole e stabile e soprattutto non eterodiretto: il cambiamento deve essere sempre guidato da noi.
Innanzitutto punta a una consapevolezza ad ampio spettro: non solo consapevolezza della necessità di cambiare ma anche della complessità e fatica legata al cambiamento e poi consapevolezza anche dei nostri punti di debolezza, delle nostre fragilità e non solo di ciò che sappiamo fare bene e che gli altri ci riconoscono.

Cogliere il cambiamento non è più un’opzione: è una necessità.

Le aziende cambiano e, quelle di successo, trasformano gli elementi problematici in vantaggio competitivo e in nuovo spazio d’azione

Le 4 Aree di intervento di Kanso

LUOGHI

Utilizzare i nuovi spazi di lavoro fisici e digitali, interni ed esterni all’ufficio per supportare e consolidare i nuovi comportamenti

SOFT SKILL

Far emergere i nuovi comportamenti e un nuovo mindset grazie al potenziamento – in modo integrato – delle principali soft skill

ZAINO DIGITALE

Rafforzare l’efficacia e memorabilità del cambiamento con uno strumento – lo zaino digitale – che ci aiuta a disimparare le pratiche non più adatte e rafforzare il ricordo di quelle nuove

COMUNICAZIONE

Supportare le attività di comunicazione – sia ai destinatari del cambiamento che agli stakeholder dell’azienda – per illustrare non solo il perché, cosa e come del cambiamento ma anche il percorso che si sta compiendo e i suoi risultati man mano che si manifestano

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Come si cambia davvero?

Trasformare il timore dell’ignoto e la paura di snaturarci in una sfida che ci appassiona, che possiamo padroneggiare e che ci permette soprattutto di ritornare a sognare il futuro, a desiderarlo.

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